企業2021.05.06

岡山県の「働き方改革」が進むパイオニア企業13社

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、瀬川です。皆さんGWはいかがお過ごしでしたでしょうか。皆さんご存知の通り（？）、我が家にはチビが4人おりますので、家でおとなしく過ごせるわけもなく、とは言え、観光地や人が集まるところに行くわけにもいきませんので、1泊2日ですが、近場でキャンプをしてまいりました。

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天気にも恵まれ、最高に気持ちが良いキャンプ日和だったわけですが、ファミリーキャンプはとにかく荷物が多くなるので準備が大変ですし、子どもたちもまだあんまり役に立ちませんし、妻が4人の相手をしている間にテントやタープの設営・撤収は私が行うという、過酷な重労働ブートキャンプでもあります。

しかも妻はこの過酷な重労働のことをイマイチわかっておらず、「子ども4人の相手するの大変だから、さっさと片付けてあなたが相手しなさいよ」的なプレッシャーをビシバシかけてきます（笑）

妻には色々感謝しておりますが、、いや、、あの、、、おそらく私、、、働きすぎではなかろうか、、、と思ったり、、、思わなかったり、、、
しかし私の"働き方改革"はなかなか進みそうにないので、子どもたちの成長を待ちたいと思います（笑）

さて今回は、そんな「働き方改革」について取り上げてみたいと思います。皆さんは「岡山働き方改革パイオニア企業」をご存知でしょうか？

岡山働き方改革パイオニア企業

"働き方に関する優れた取り組みをおこなう岡山県の企業を、「働きやすいおかやまの企業」として、おかやま働き方改革会議が表彰するものです。所定外労働時間の削減、年次有給休暇の計画的な取得促進、女性や若者など多様な人材の活躍推進などの働き方改革について取組を実行し、成果をあげており、かつ、所定時間外労働や、年次有給休暇の取得率などの状況が基準を満たす企業が対象となります。2018年度創設。2020年度終了予定。"

（引用－岡山労働局HP）

今年2月には2020年度の「岡山働き方改革パイオニア企業」4社が決定し、その中には私が転職支援させて頂いた品川さん（仮名）が入社された株式会社ニッカリも表彰されています。品川さんがニッカリ社に入社されたのは2013年ですが、今では役職者となり、新製品の開発リーダーとして大活躍されていると伺っています。そんなニッカリ社は働き方改革の様々な取り組みをされていますが、特に驚いたのは「時間外労働の減少」と「公休日の増加」についてです。

◆定時退社という組織文化を定着させ、2020年5月期の一人あたりの時間外労働は月平均1時間40分
◆2019年1月から土日祝日を公休日に変更、公休日は年間105日から年間125日に
　さらに2019年4月からは、公休日125日＋計画年休5日間で、年間休日は130日に

※参考：岡山働き方改革パイオニア企業事例紹介（PDF）

いや、これすごくないですか！？実際にここまでのことを実現されたというのは、経営者である杉本社長が強い意志と覚悟を持って取り組まれた結果ですし、本当に素晴らしいことだなと思います。

ちなみに、同じく私がご支援した砂田さん（仮名）が入社されたフジワラテクノアート株式会社は2018年度に表彰、小山さん（仮名）が入社されたナガオ株式会社は2019年度に表彰されています。岡山にこういった素晴らしい企業が増えていくことは嬉しいですし、いずれは私の子どもたちを紹介させて頂く日がくるかも？なんてことを考えつつ、私も家庭内での働き方改革を頑張っていきたいと思います（笑）