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651件中 1~20件を表示

【岡山/玉野】調達担当|株式会社パワーエックス

岡山・玉野から世界のエネルギー革命を。蓄電池の国内最大級工場で描く、次世代のキャリア。

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、15.3%(OECD中37位)。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の安定生産を、「部品調達」の側面から支える、極めて重要な役割を担います。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。高品質な製品を生み出すため、生産計画と連携し、国内外のサプライヤーから必要な部品を、必要なタイミングで、安定的に調達するサプライチェーンの根幹を担っていただきます。あなたの部品調達・納期管理のご経験や、サプライヤーとの折衝・管理の知見が、最先端の技術を支え、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容
- 資材発注、入荷、在庫管理、代品手配
- 取引先との納期調整業務
- ERPシステムの運用、改善
- 調達コストの改善および部品在庫の最適化
- 生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応

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【岡山/玉野】設備保全計画・生産準備マネジメント|株式会社パワーエックス

岡山・玉野から世界のエネルギー革命を。蓄電池の国内最大級工場で描く、次世代のキャリア。

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場(PowerBase)における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署(製造・東京の生産技術等)との折衝を統括していただきます。

1. 設備保全・生産準備の統括
- 生産設備・付帯機器の維持管理(点検/保守/修理)、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
- 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
- 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
- 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
- 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
- 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議

2. 部門マネジメント・育成
- 工務Grメンバー(役職者・一般層)の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
- 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進

3. 他部署との連携・折衝
- 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

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製造業のDX化推進担当

岡山県の日立グループ技術商社、メーカーのDX・GX支援

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
420万円~630万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・製造業のお客様に対するDX化に関する提案
・現在の課題を丁寧にヒアリングし、DX化に向けた企画立案
・受注したDX案件のプロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクトを推進
・社内外関係者との調整・協調・協働
・進捗管理、改善

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【岡山/本社】中国銀行の社内SE(システム開発・運用)|岡山トップクラスの安定基盤

【開発言語不問】プロジェクト管理など上流工程でご活躍頂けます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
社内SEとして業務システム構築から維持管理までご経験に応じたフェーズをお任せしていきます。

【具体的には】
◯システム開発
└システム構築における要件定義、外部設計/内部設計、総合テスト、移行の計画立案/実施/評価

◯システム管理・運用
└当行システム全般の運用における設計、標準策定、品質統制および障害対応
└所管業務全般のシステムの管理計画の立案、資源管理、障害管理、セキュリティ管理、性能管理

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<N2以上歓迎>舶用エンジンのアフターサービス(メンテナンス)/株式会社三井E&S【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】舶用ディーゼルエンジンの世界トップメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
舶用エンジンの点検・メンテナンス・修理・故障調査を担当します。船が停泊する国内外の港や施設へ出向き、現場の最前線でエンジンの安定稼働を支える、アフターサービスの要となる工事チームの主力メンバーです。

巨大なエンジンの主治医として、短期間で集中して修理・点検を完遂させる達成感のある業務です。入社後は座学や工場研修、公的資格取得を経て、先輩とのOJT同行からスタートし、着実にステップアップしていただきます。

※国内外への出張業務が発生します。

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<N2以上歓迎>舶用エンジンの品質保証・試運転/株式会社三井E&S【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】舶用ディーゼルエンジンの世界トップメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
船舶用エンジンの組立完了後の工場での点検業務(工具を使用する作業あり)、試運転、及び船舶搭載後に造船所で実施される試運転業務をお任せします。運転に伴う品質保証がメイン業務になります。

■工場での試運転は関係部署(組立など)と協力し、工場設備機器を操作しながら、機関性能の調整や性能データの収集分析を行い、客先要求仕様を満たしていることを確認します。

■造船所での試運転では、船舶エンジンが安全で確実な航海の実現に適合しているか確認するための、各種試験に立ち会います。
※業務未経験でもOJTにてしっかりと教育をするのでご安心ください

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<N2以上歓迎>舶用エンジンの設計開発/株式会社三井E&S【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】舶用ディーゼルエンジンの世界トップメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
舶用エンジンの設計開発担当として、以下いずれかのチームへ配属となります。

詳細設計グループ:エンジン部品の図面作成・精査、強度解析や計測業務。国内外の顧客・部品メーカーとの技術協議。

基本設計グループ:舶用大型エンジンの主要部品における基本方針の策定や設計検証、解析・計測業務を担当します。ライセンサとの技術協議やトラブルシュート、客先説明など、設計の最上流から製品の標準仕様を確定させます。

設計計画グループ:エンジン性能および過給機の基本方針決定/客先(造船所・船主)への技術プレゼン/ライセンサとの新型過給機や燃焼技術に関する協議/検証試験項目の策定/実機運転での性能確定。営業と連携し、技術的な側面から受注予測や戦略立案にも携わります。

プロジェクトグループ:技術的な客先窓口としてのニーズ調査・製品プレゼン/造船所への計画データ提出および技術回答/プロジェクトマネージャーとして造船所と協議し、エンジンの詳細仕様を確定・社内各所へ展開。ライセンサ(デンマーク)との技術調整も含む、高度な合意形成を担います。

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IT未経験から成長|両備システムズのITコンサル営業(民間企業向け)

【経験業界不問】地場大手・両備グループの安定企業です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
民間企業向け自社パッケージシステムの営業をお任せします。

【具体的には】
メーカーや医療など業界ごとにグループが分かれています。ご経験や適性に応じて配属グループを決定、各業界のニーズに沿って最適なパッケージシステムを提案して頂きます。

また、顧客要望に応じてパッケージシステムのカスタマイズや、オーダーメイドシステムの提案を行うこともあります。その際は自社SEと協力しながら最適なシステム提案を進めていきます。

<システム実例(メーカーの場合)>
生産管理システム、在庫管理システム、原価管理システム など

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賃貸管理営業

勤務地
岡山県岡山市南区
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務内容:
・管理物件の新規受託および入居促進を通じて、オーナー様の不動産運用を支援し、資産価値の最大化を図るお仕事です。

■業務詳細:
・オーナー様へのご提案
・入居者からの家賃の回収、オーナー様へ家賃の送金
・クレームの対応

■メッセージ:
私たち株式会社ケイアイホールディングスは、不動産の賃貸・管理、資産運用、リノベーション、サブリースなど多彩な事業を通じて、地域社会に貢献する総合不動産グループです。
グループ内の様々な専門会社を統括し、土地活用から建物運営、資産管理まで一貫したサービスを提供しています。
私たちは「職場は自己を磨く場」という経営理念のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押し。自信をもって誇り高く働ける環境をつくり、スポットライトの“当てられる側”から“当てる側”へ――そんなキャリアを目指すあなたを歓迎します。
多様な働き方を尊重し、変化を恐れず挑戦するあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください。

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ルームアドバイザー(不動産仲介営業)

勤務地
岡山県岡山市北区
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務内容:
ご来店頂いたお客様への賃貸物件の仲介業務をお願いします。お客様のご要望(予算、エリア等)に沿った物件を紹介から、ご入居されるまでをお手伝いする仕事です。

●具体的には…
・アパマンショップのお部屋探しができるシステム(AOS)を使い、お客様の要望に応える物件を検索しご紹介頂きます。
★エリア/予算など簡単に入力できるものです。
・気に入って頂いた物件があれば車を運転し現地をご案内
・入居希望となれば契約書の作成や管理会社との手続きを進めます
★業務の習得度に併せてリーダー/副店長/店長と細かく役職設定があるため、目に見える形で成長を実感しながら働ける会社です。

■評価制度
安定的な固定給と、成績によるインセンティブ、賞与支給があり、頑張った分はしっかりと稼げる仕組みとなっております。

【モデル年収】
・396万円(20代前半/営業職・経験2年)
・540万円(20代後半/店長職・経験3年/宅建資格保有)
・660万円(30代前半/課長職・経験6年/宅建資格保有)
・900万円(30代後半/部長職・経験8年/宅建資格保有)

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【岡山/玉野】製造管理・統括|株式会社パワーエックス

岡山・玉野から世界のエネルギー革命を。蓄電池の国内最大級工場で描く、次世代のキャリア。

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%(OECD中37位)。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を、その手で生み出す製造スタッフです。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。最先端の蓄電池が、まさにあなたの手によって形になります。あなたのものづくりへの情熱や製造現場での経験が、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容
- 提携工場の安全・品質・生産性向上の技術支援
- 蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応
- 改善提案、工程変更資料、設備導入検討資料の作成
- 製造スタッフの技術指導および、教育

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社内SE(生産管理・調達システム)/株式会社三井E&S【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】舶用ディーゼルエンジンの世界トップメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
舶用エンジン等の製造を支える生産管理・調達システムの運用保守、刷新プロジェクトを牽引。現場の業務改善を推進し、システム投資の社内調整からベンダ折衝まで、経営に近い視点でIT戦略を具現化する役割です。

玉野事業所のIT部門にて、基幹システムの安定稼働とシステム化の統制・推進を担います。現在は大規模なシステム刷新期にあり、単なる保守に留まらず、業務フローの抜本的な改革や改善提案に携われるのが最大の醍醐味です。

【具体的な業務】
・生産管理・調達システムの運用保守
・ユーザ対応
・ベンダ折衝
・新規導入時の要件定義・社内調整。

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【岡山/玉野】設備保全・生産準備|株式会社パワーエックス

岡山・玉野から世界のエネルギー革命を。蓄電池の国内最大級工場で描く、次世代のキャリア。

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■ 業務内容
工務グループのメンバーとして、本社工場(PowerBase)における生産設備の安定稼働を目指し、日々の設備保全実務、トラブルシューティング、および生産準備のサポートを担当していただきます。

1. 設備保全・メンテナンス実務
- 生産設備・付帯機器の日常点検、定期保守、消耗品の交換、および修理対応
- 突発的な設備トラブル発生時における、迅速な一次対応および原因究明
- 設備保全に関する報告書などの文書作成

2. 生産準備・現場改善の実行
- 治具の製作・調整や設備の微修正
- 新製品や新ライン立ち上げにおける現地での設備据付・調整サポート
- 工場独自の簡易治具の内製(加工・組み立てなど)

3. 他部署との現場連携
- 製造現場と連携したトラブルの未然防止

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機械設計/モリマシナリー株式会社

【経験業界不問】オンリーワンにこだわり続け、業界トップクラスの製品を多く持つ精密機械メーカーです。

勤務地
岡山県赤磐市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
成形機や化学装置、FA機器といった各種製品の機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客との仕様打ち合わせ
・機械構想
・部品設計、組立図設計
・設置施工 など

<業務環境について>
各案件はチームで進めていきます。営業や製造など社内各部門との連携場面も多く、「オーダーメイド」「オンリーワン」といったモノづくりの中でエンジニアとしてのスキルを高め続けられる環境です。

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電気設計(リーダークラス)/モリマシナリー株式会社

【経験業界不問】オンリーワンにこだわり続け、業界トップクラスの製品を多く持つ精密機械メーカーです。

勤務地
岡山県赤磐市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
各種生産設備の電気設計業務をお任せします。

【具体的には】
・装置の制御設計(ハード/ソフト)、制御盤製作
・電装工事
・試運転/調整、現地据え付け など

<部門について>
成形機事業部を始め、成形ロール事業部、ATC部、化学装置部など多様な業界に向けた生産設備を提供していますが、それぞれの事業部における電気設計を横串で担っているのが「電機部」です。電機部には約30名在籍しており、中途入社メンバーも多く活躍しています。

<入社後のイメージ>
当面は1つの事業部で開発に携わり、将来的に他の事業部の製品へと展開して頂くイメージです。

また、新規案件の際には機械設計担当と仕様を確認しながら業務を分担したり、顧客との打ち合わせに同席し、制御や電装関連の技術的側面をサポートして頂く場合もあります。

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法人営業/モリマシナリー株式会社

「開発なくして成長なし」を貫き、業界トップクラスの製品を多数生み出す産業機械メーカー

勤務地
岡山県美作市奥(旧:英田町奥)
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車・電機・機械メーカーなどに対する自社製品(成形機など)の技術提案営業をお任せします。

【具体的には】
製品はオーダーメイド品となります。顧客のニーズを丁寧にヒアリングしながら、自社技術部門/製造部門とも密に連携しながら提案に繋げて頂きます。

<業務環境について>
『開発なくして成長なし』をモットーに、長きに渡りオンリーワン製品を開発。グローバルメーカーとも強固なリレーションを持ち、様々な分野で地位を確立していることから、営業を進めやすい環境です。

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管理会計(舶用エンジンおよび周辺機器の原価管理、事業部の損益管理)/株式会社三井E&S【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】舶用ディーゼルエンジンの世界トップメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【事業部の概要】
舶用推進システム事業部では、グローバルトップクラスのシェアを誇る舶用エンジンと、舶用エンジン周辺機器の製造販売を担い、また、これらに関連するアフターサービスの部品供給や補修サービスの提供を行っております。

【担当業務】
・当社製品・サービスの原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理。
・上記に関連する諸業務のシステム化検討

事業部の構造、原価発生/損益の状況を分析し、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加いただく事で、
事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できることが魅力です。

【働き方】
月の平均残業は12時間程度、出張などはほとんどありません。

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FAシステムの設計、製作(電気、機械、PLC)

岡山県の日立グループ技術商社、エンジニアリング強化のための募集

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
420万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■ファクトリーオートメーション(FA)機械の構想、設計、製造、据付、アフターサービス

■業務内容:
・PLCのプログラミング
・ロボットを活用した自動化装置(主に製造ライン)に関するハード・ソフト設計
・ティーチングおよび現場での技術サポート

製造業の顧客の課題に対し、FAシステムを構築し、技術的な提案を行います。
営業担当と同行することもあり、生産現場での課題を直接ヒアリングし生産効率向上のための提案を行います。

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人事総務スタッフ(労務系)

岡山県の日立グループ技術商社、本部機能強化のための募集

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
450万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・人事(労務)
入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 など人事の多岐にわたる業務を担当

・総務
備品管理、契約書の管理、施設管理、福利厚生の運営 他

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人事スタッフ/株式会社岡山村田製作所

人事部門強化のためのスタッフ募集

勤務地
岡山県瀬戸内市
想定年収
540万円~760万円
雇用形態
正社員
仕事内容
村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。
担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。


人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。

製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

【仕事内容】
・新卒、経験者採用
・社員教育研修
・人員計画
・人事制度
・評価制度
・給与/就業システム
・福利厚生制度

企画/運用業務の中から、ご本人の経験や適性を考慮してお任せします。

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